Δήμαρχος Μοσχάτου – Ταύρου: «Νομιμότητα, σεβασμός στις δικαστικές αποφάσεις και έμπρακτη στήριξη των εργαζομένων»

Σε μια ξεκάθαρη θεσμική παρέμβαση προχώρησε ο Δήμαρχος Μοσχάτου-Ταύρου, Ανδρέας Ευθυμίου, θέτοντας το πλαίσιο λειτουργίας του Δήμου αναφορικά με τη συμμόρφωση στις δικαστικές αποφάσεις και την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Με αφορμή επισημάνσεις του Σωματείου Εργαζομένων, ο Δήμαρχος υπογράμμισε ότι ο Δήμος κινείται διαχρονικά εντός του κράτους δικαίου, τονίζοντας ότι οι αμετάκλητες δικαστικές αποφάσεις δεσμεύουν πλήρως τη Διοίκηση, χωρίς περιθώρια για υπεκφυγές ή αυθαίρετες ερμηνείες.

Τα 3 βασικά σημεία της δήλωσης:

• Στήριξη με πράξεις, όχι με λόγια: Η Δημοτική Αρχή έχει αποδείξει έμπρακτα τη στήριξή της στους εργαζόμενους (συμβασιούχους, εργαζόμενους σε δομές ΑμεΑ, Ωδείο, προγράμματα ΔΥΠΑ), εξαντλώντας κάθε θεσμικό περιθώριο και συγκρουόμενη πολιτικά όπου υπήρχε αδικία.
• Καμία στοχοποίηση εργαζομένων: Ο Δήμαρχος ξεκαθάρισε ότι δεν θα επιτρέψει τη μεταφορά ευθυνών «προς τα κάτω». Οι εργαζόμενοι εκτελούν υπηρεσιακά καθήκοντα και δεν φέρουν ευθύνη για διοικητικές επιλογές ή μισθολογικές ρυθμίσεις.
• Προσήλωση στη Νομιμότητα: Η πολιτική διαφωνία με επιλογές της κεντρικής διοίκησης εκφράζεται θεσμικά και διεκδικητικά, χωρίς όμως ο Δήμος να διολισθαίνει σε θεσμικές εκτροπές.

«Δικαιοσύνη για τους εργαζόμενους, νομιμότητα για τον Δήμο, πολιτική διεκδίκηση απέναντι στην κεντρική διοίκηση.»

Πρόσκληση σε συνεργασία με το Σωματείο

Ο κ. Ευθυμίου κάλεσε το Σωματείο Εργαζομένων σε μια στενή θεσμική συνεργασία με στόχο την ακριβή καταγραφή των εκκρεμών περιπτώσεων και την εξασφάλιση μιας ενιαίας, καθαρής και νόμιμης διοικητικής αντιμετώπισης για όλους, χωρίς σκιές και εξαιρέσεις.

Η δήλωση του Ανδρέα Ευθυμίου αναλυτικά:

Το Σωματείο Εργαζομένων Μοσχάτου υπενθυμίζει κάτι που αποτελεί αυτονόητη βάση του κράτους δικαίου: οι αμετάκλητες δικαστικές αποφάσεις δεσμεύουν πλήρως τη Διοίκηση. Σ’ αυτό δεν χωρά ούτε “ερμηνεία” ούτε υπεκφυγή. Ο Δήμος Μοσχάτου–Ταύρου κινείται διαχρονικά μέσα στο πλαίσιο της νομιμότητας και της θεσμικής ευθύνης — και αυτό θα συνεχίσει να κάνει.

Ταυτόχρονα, οφείλουμε να είμαστε απολύτως ξεκάθαροι:

1. Ως Δημοτική Αρχή έχουμε σταθερά σταθεί δίπλα στους εργαζόμενους, όχι με λόγια αλλά με πράξεις. Υπερασπιστήκαμε συμβασιούχους στα δικαστήρια, στηρίξαμε υπηρεσίες και δομές που κρατούν την πόλη όρθια και δώσαμε μάχες για ανθρώπους που επί χρόνια ζούσαν στην εργασιακή αβεβαιότητα.
2. Με συγκεκριμένες ενέργειές μας προωθήθηκαν λύσεις για εργαζόμενους σε Δημοτικές Επιχειρήσεις, σε δομές και υπηρεσίες που αφορούν ΑμεΑ, σε μουσικούς στο Ωδείο, σε εργαζόμενους μέσω προγραμμάτων ΟΑΕΔ/ΔΥΠΑ και για κρίσιμες λειτουργίες του Δήμου. Όπου υπήρχε θεσμικός δρόμος, τον ανοίξαμε. Όπου υπήρχε περιθώριο, το αξιοποιήσαμε. Όπου υπήρχε αδικία, συγκρουστήκαμε πολιτικά.
3. Δεν θα επιτρέψουμε στοχοποίηση εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι δεν αποφασίζουν για σύσταση θέσεων, μεταβολές ειδικοτήτων, μισθολογικές ρυθμίσεις ή διοικητικές επιλογές. Εκτελούν καθήκοντα που τους ανατίθενται υπηρεσιακά. Όποιος επιχειρεί να μεταφέρει ευθύνες “προς τα κάτω”, υπονομεύει την υπηρεσιακή λειτουργία και τη στοιχειώδη εργασιακή ειρήνη.

Και επειδή οφείλουμε να μιλάμε θεσμικά και χωρίς μισόλογα:

Η Δημοτική Αρχή δεν πρόκειται να έρθει σε αντίθεση με νόμους και αμετάκλητες δικαστικές αποφάσεις.

Λειτουργούμε με πλήρη σεβασμό στην κείμενη νομοθεσία, στη δικαστική κρίση και στις διαδικασίες που δεσμεύουν τη Διοίκηση.

Η πολιτική μας διαφωνία με επιλογές της κεντρικής διοίκησης  εκφράζεται πολιτικά και θεσμικά — όχι διοικητικά σε βάρος της νομιμότητας.

Αναδεικνύουμε δημόσια τις αδικίες, πιέζουμε με αποφάσεις και παρεμβάσεις, διεκδικούμε αλλαγές και εξαιρέσεις, στεκόμαστε απέναντι σε ρυθμίσεις που χτυπούν την εργασία και τις δημοτικές υπηρεσίες. Ο Δήμος φυσικά δεν θα γίνει πεδίο θεσμικής εκτροπής.

Καλούμε το Σωματείο σε θεσμική συνεργασία με αντικείμενο:

• την ακριβή καταγραφή των περιπτώσεων που επικαλείται,
• την αποσαφήνιση των υπηρεσιακών δεδομένων ανά εργαζόμενο,
• και την ενιαία, καθαρή και νόμιμη διοικητική αντιμετώπιση, χωρίς σκιές και χωρίς εξαιρέσεις.

Ο Δήμος Μοσχάτου–Ταύρου θα συνεχίσει να στηρίζει τους εργαζόμενους, να προστατεύει τα δικαιώματά τους και να υπερασπίζεται τη δημόσια λειτουργία.
Με καθαρούς κανόνες: δικαιοσύνη για τους εργαζόμενους, νομιμότητα για τον Δήμο, πολιτική διεκδίκηση απέναντι στην κεντρική διοίκηση.

Ανδρέας Ευθυμίου
Δήμαρχος Μοσχάτου-Ταύρου