Τοποθέτηση προϊσταμένων στις Διευθύνσεις και στα Τμήματα του Δήμου Βάρης-Βούλας-Βουλιαγμένης

4.Τα ουσιαστικά κριτήρια επιλογής και τοποθέτησης σε θέσεις ευθύνης που προβλέπονται και από τις διατάξεις του άρθρου 10 του ν. 4024/2011 (Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο – βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012 – 2015) και των άρθρων 84 και 85 του ν. 3839/2010 [ Σύστημα επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων με αντικειμενικά και αξιοκρατικά κριτήρια – Σύσταση Ειδικού Συμβουλίου Επιλογής Προϊσταμένων (ΕΙ.Σ.Ε.Π.) και λοιπές διατάξεις  (ΦΕΚ 51Α΄/29.03.2010)], καθώς και τη διάταξη του άρθρου 51 § 1 περ. δ΄ του ν. 3905/2010, κατά την οποία η διαδικασία και τα κριτήρια του ν. 3839/2010 εφαρμόζονται και για την επιλογή των προϊσταμένων των οργανικών μονάδων των δήμων.

  5.Τις διατάξεις των άρθρων 10, 72 και 100 του ν. 3584/2007 ( Κώδικας

   Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων ) και τα ουσιαστικά

   κριτήρια κατοχής θέσεων ευθύνης, τα οποία αυτές προβλέπουν.

6.Την υπ΄αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.31/17/882οικ. 21500/31-10-2011 Εγκύκλιο του ΥΔΜΗΔ, αναφορικά με την παράταση της θητείας των Προϊσταμένων οργανικών μονάδων.

7.Το γεγονός ότι τα Υπηρεσιακά Συμβούλια και οι διαδικασίες επιλογής προϊσταμένων που προβλέπονται από την κείμενη νομοθεσία δεν έχουν τεθεί σε πλήρη λειτουργία και εφαρμογή και δεν είναι σε θέση μέχρι σήμερα να ολοκληρώσουν τις επιλογές των προϊσταμένων των οργανικών μονάδων, μέχρι δε τη συγκρότηση και πλήρη λειτουργία τους πρέπει να γίνουν οι αναγκαίες τοποθετήσεις και ορισμοί, σύμφωνα με τη διαδικασία και τα κριτήρια που προβλέπουν όλες οι ισχύουσες για παρόμοιες περιπτώσεις διατάξεις.

8.Το γεγονός ότι με τη θέση σε ισχύ του νέου Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δήμου συνιστώνται νέες οργανικές μονάδες, οι θέσεις προϊσταμένων των οποίων είναι κενές και πρέπει να πληρωθούν με απόφαση Δημάρχου μέχρι τις οριστικές τοποθετήσεις κατόπιν επιλογής από τα οικεία Υπηρεσιακά Συμβούλια.

9.Την ανάγκη άμεσης λειτουργίας όλων των οργανικών μονάδων του Δήμου,

όπως προέκυψαν μετά τη θέση σε ισχύ του νέου Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του και την κατάργηση των αντίστοιχων Οργανισμών των τέως Δήμων Βάρης, Βούλας και Βουλιαγμένης.

10.Τα στοιχεία υπηρεσιακής κατάστασης όλων των υπηρετούντων υπαλλήλων αυτού και τις κατά το παρελθόν κρίσεις από τα οικεία Υπηρεσιακά Συμβούλια, σε όσες περιπτώσεις υπήρξαν.

11.Το γεγονός ότι οι αναφερόμενοι κατωτέρω υπάλληλοι του Δήμου πληρούν τις ουσιαστικές και τυπικές προϋποθέσεις που προβλέπονται από το νέο Ο.Ε.Υ. και από τις προαναφερθείσες διατάξεις για τον ορισμό και την τοποθέτησή τους στις αντίστοιχες θέσεις.

Α Π Ο Φ Α Σ Ι Ζ Ο Υ Μ Ε

Τοποθετούμε σε θέσεις προϊσταμένωνΔιευθύνσεωνκαι Τμημάτων τους ακόλουθους υπαλλήλους, οι οποίοι κατέχουν ήδη θέσεις προϊσταμένων, μετά από επιλογή του  Υπηρεσιακού Συμβουλίου υπαλλήλων ΟΤΑ, καθώς και αναπληρωτές προϊσταμένους τμημάτων μέχρι την επιλογή νέων προϊσταμένων από τα αρμόδια όργανα σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, ως εξής :

 Α. ΑΥΤΟΤΕΛΗ ΓΡΑΦΕΙΑ

Β.  ΑΥΤΟΤΕΛΗ ΤΜΗΜΑΤΑ

 Γ. ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΙ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΜΗΜΑΤΩΝ ΟΡΓΑΝΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ

Αναθέτουμε στους υπαλλήλους που προαναφέρθηκαν τα καθήκοντα που προβλέπονται για κάθε αντίστοιχη θέση από το νέο Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δήμου Βάρης Βούλας Βουλιαγμένης.

Η παρούσα η οποία ισχύει από7/5 /2013, θα αναρτηθεί στον

Διαδικτυακό ιστότοπο του Δήμου Βάρης- Βούλας-Βουλιαγμένης και στον αντίστοιχο του προγράμματος ΔΙΑΥΓΕΙΑ.

            Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ

               ΣΠΥΡΑΓΓΕΛΟΣ ΠΑΝΑΣ